Germination : Opérer un changement de posture individuelle pour de nouvelles dynamiques collectives
Contenu
Se reconnecter à soi, s’ouvrir à de nouveaux possibles, et se reconnecter aux autres. Faire du temps un allié, encourager et protéger les petits changements comme de jeunes pousses annonciatrices de grandes transformations.
Modalités
Seul et ensemble, chez vous ou dans nos espaces !
Individuellement
- travail de reconnexion à soi (ateliers yoga, pleine conscience, travail sur les sens ou les émotions)
- coaching individuel dans la durée (prise de fonctions, adoption de nouvelles postures, accompagnement de sa propre équipe, etc…)
- utilisation d’outils de préférences comportementales (MBTI, DISC, Prédom, Process Com…) pour mieux se connaître et progresser dans ses interactions avec les autres
Collectivement : ateliers ou séminaires d’équipe sur mesure bâtis autour de temps de convivialité et de co-construction
- développement de compétences interactionnelles et systémiques
- résolution de problème et co-développement autour de situations réelles
- construction de la raison d’être, d’identification et de formulation des valeurs de votre entreprise
- ateliers de créativité et d’intelligence collective
- engagements dans l’action
Résultats
Vous assistez à l’émergence d’un collectif de leaders régénératifs, qui mettent en œuvre un nouveau style de management « permaculturel et jardiné », attentifs à tous les signaux faibles des individus et des environnements, sensibles aux interactions, responsables dans leurs décisions et manières d’agir