émergentiel accompagne les salariés d’un grand magasin dans la définition des valeurs et de la raison d’être de l’entreprise

Après une enquête auprès de tous les salariés sur la représentation qu’ils ont de leur entreprise (son métier, ce qu’elle apporte au monde, ses points forts et de progrès) et après la mise en œuvre d’un Corporate Values Assessment avec le Barret Values Centre (https://www.valuescentre.com/), émergentiel anime des groupes de travail sur les sources de satisfaction et de progrès avec des collaborateurs volontaires, ainsi que sur les pistes de transformation à intégrer. Le travail aboutira sur l’énoncé des valeurs et de la raison d’être de l’entreprise, qui seront alors proposées aux actionnaires familiaux.

(photo JPDrumel, https://tinyurl.com/3whv77wh)